Re-integratie 2e spoor

Een tweede spoortraject brengt vaak vragen en onzekerheid met zich mee. Hoe ziet mijn toekomst eruit? Wat kan ik nog en waar pas ik met mijn ervaring en mogelijkheden? Bij du Gardijn helpen we werknemers en werkgevers om hierin richting te vinden.We nemen de belastbaarheid zoals vastgesteld door de bedrijfsarts en het arbeidsdeskundig advies als uitgangspunt. Samen met de werknemer brengen we kwaliteiten, ervaring, drijfveren en mogelijkheden in kaart. Dit vertalen we naar een persoonlijk en realistisch zoekprofiel: welke werkzaamheden en werkomstandigheden passen en waar liggen kansen op de arbeidsmarkt?Tijdens de begeleiding hebben we aandacht voor wat de verandering met iemand doet én voor de stappen die mogelijk zijn. We ondersteunen bij beroepsoriëntatie, netwerken, solliciteren en het vinden van een passende werkervaringsplek of baan. Waar nodig zetten we aanvullende instrumenten in om de mogelijkheden verder te verhelderen.We houden de lijnen met werknemer, werkgever en betrokken professionals kort en leggen voortgang en afspraken zorgvuldig vast, met respect voor privacy. Zo werken we aan een traject dat aansluit bij de belastbaarheid en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.Ons uitgangspunt is de kortste haalbare route naar duurzaam passend werk. Met oog voor de mens, heldere verwachtingen en concrete stappen.